BKD Sintang - Online

Dalam sebuah organisasi atau suatu lembaga, visi dan misi merupakan sebuah kunci utama untuk menjalankan segala kegiatan dalam organisasi/lembaga tersebut. Visi dan misi berada dalam urutan paling atas sebelum perencanaan dalam organisasi.

Visi menggambarkan tujuan atau kondisi dimasa depan yang ingin dicapai oleh organisasi. Visi bisa dikatakan sebagai impian atau cita-cita organisasi. Visi memberikan gambaran yang jelas dimasa mendatang yang bisa dilihat oleh semua orang.

Visi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang di rumuskan untuk mendukung visi dan misi Kabupaten Sintang secara dimensional pernyataan visi berfokus kemasa depan berdasarkan pemikiran masa kini dan pengalaman masa lalu.
Adapun misi pembangunan kabupaten Sintang salah satunya yang terkait dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang adalah misi yang ke 6 yaitu:
“Menata dan Mengembangkan Manajemen Pemerintah Daerah yang Sesuai Dengan Prinsip Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik dan Bersih”.
Dalam mewujudkan misi ke 6 pembangunan Kabupaten Sintang tersebut makan Visi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang di rumuskan untuk 5 Tahun kedepan (2016- 2021 ) yaitu :
“Terwujudnya Aparatur Pemerintah Kabupaten Sintang yang Profesional, Sejahtera, Guna Mendukung Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik, dan Bersih”.


Untuk mewujudkan Visi tersebut ditetapkan Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang. Misi merupakan kegiatan utama yang harus dilakukan atau fungsi yang diemban oleh suatu organisasi untuk mencapai visi yang sudah dirancang. Pernyataan misi organisasi harus cukup luas mengakomodasikan perkembangan organisasi di masa mendatang. Misi organisasi harus bisa menunjukan gambaran yang akan dicapai di masa depan dengan jelas. Misi organisasi harus mudah dimengerti.

Misi yang mudah dimengerti akan dengan mudah pula mengkomunikasikan misi tersebut kepada anggota organisasi. Misi organisasi berisi tentang alasan utama keberadan organisasi atau lembaga. Falsafah, tata nilai dan kultur organisasi juga tercemin dari misi organisasi tersebut. Misi dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang adalah sebagai berikut:

1. Menciptakan data dan informasi Kepegawaian yang akurat dan Valid.
2. Meningkatkan Kualitas Perekrutan CPNS sesuai kebutuhan dan kualifikasi.
3. Meningkatkan Kapasitas, Kompetensi,  Kinerja  Aparatur
4. Menempatkan PNS sesuai Kebutuhan, Formasi,  Jabatan dan kompetensi.
5. Meningkatkan pemeliharaan sarana dan prasarana penunjang kegiatan Diklat dan BKD
6. Meningkatkan kesejahteraan Pegawai berdasarkan kinerja aparatur.
7. Meningkatnya sikap dan mentalitas disiplin, netralitas, dan loyalitas ASN sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat
8. Meningkatkan pembinaan bidang manajemen kepegawaian.